Información de la entidad

NUESTRA HISTORIA

La Ley 142 de 1994: Régimen de los Servicios Públicos Domiciliarios, en su artículo 5, establece que el Municipio es responsable de garantizar la prestación de los Servicios Públicos Domiciliarios. Numeral 5.1. Asegurar que se presten a sus habitantes, de manera eficiente, los servicios domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo por empresas de servicios públicos de carácter oficial, privado o mixto, o directamente por la administración central del respectivo municipio.

Que, es deber de la Administración Municipal garantizar la eficiente y eficaz prestación de los servicios públicos domiciliarios, dando respuesta a las necesidades de la comunidad.

Que, es necesario dotar al Municipio de Bolívar Cauca de una forma de organización que garantice la buena administración, operación y mantenimiento de los servicios públicos. Mediante acuerdo Municipal, N°. 010 del 14 de marzo de 2007, fue creada la EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE BOLÍVAR CAUCA "EMBOLÍVAR S.A. E.S.P."

Desde octubre 1 de 2007, el Municipio viene prestando a través de una Empresa de servicios públicos domiciliarios, la operación y Administración del Sistema de Acueducto, Alcantarillado y Aseo del Municipio, como persona jurídica del orden municipal, dotada de autonomía financiera y patrimonio propio, sus actuaciones se sujetan a las reglamentaciones establecidas en la ley y en los estatutos. Es sujeta de los derechos y obligaciones inherentes a la personalidad jurídica, de conformidad le sean aplicadas.

La Empresa de Servicios Públicos de Bolívar-Cauca, viene cumpliendo con lo establecido en la ley 142 de 1.994 sobre servicios públicos domiciliarios y con toda la normatividad expedida por la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios y la comisión Reguladora de Agua Potable y Saneamiento Básico.

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LA EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS EMBOLÍVAR S.A. E.S.P., tiene como objeto principal la prestación de los servicios públicos establecidos en la ley 142 de 1994 y normas que la complementen, y la realización de una o varias actividades que la ley considera como complementarias de los anteriores servicios.

Para el cumplimiento de su objeto social la empresa EMBOLÍVAR S.A. E.S.P., puede desarrollar todo tipo de contratos, asociarse o formar consorcios con otras personas naturales o jurídicas, prestadoras o usuarias, con el fin de lograr la universalidad, calidad y eficacia en la prestación de los servicios domiciliarios a sus usuarios, procurando siempre el bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población, atendiendo precisos criterios técnicos, rigor jurídicos, costos de operación, prestación de los servicios, solidaridad y redistribución de ingresos.

Para los fines de su dirección, administración y representación de la Empresa EMBOLÍVAR S.A. E.S.P., tiene los siguientes órganos: Junta Directiva y Gerente General. Cada uno de estos órganos ejerce las funciones que le son propias, de acuerdo con la ley y con los estatutos. Igualmente existe la respectiva Planta de Cargos, con los funcionarios correspondientes, para las Áreas Administrativa y Operativa.

Misión

Somos una empresa de servicios públicos domiciliarios de Acueducto, Alcantarillado y Aseo, comprometidos con nuestros usuarios a través de la calidad y capacidad humana, enfocados a mejorar día a día calidad de vida de nuestros habitantes, generando bienestar y desarrollo para la ciudad.

Visión

Llegar a ser una empresa líder en la región en la prestación de servicios públicos domiciliarios con altos niveles de satisfacción promoviendo una cultura en el cuidado y ahorro del agua, implementando una cultura interna de trabajo, basado en la búsqueda de una mejora continua.

Nuestra Politica de Calidad

La Empresa de Servicios Públicos de Bolívar-Cauca está orientada a la satisfacción de la comunidad en los servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo fundamentándose en el cumplimiento de la normatividad legal vigente, motivando la participación ciudadana, un manejo adecuado de los recursos humanos, físicos y financieros y el mejoramiento continuo de todos los procesos.

ORGANIGRAMA

Cristobal Dorado Zuñiga

Nuestro Gerente

"La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es dar las gracias. Entre ambas circunstancias, el líder es un sirviente." Max De Pree.